公司同事'好似'離職

2022/09/02 0人点赞

最近公司發生了一件令我頗爲訝異的事情,消息指有位同事有意離職,離職本是很平常的事情,一般我是沒任何反應,特別在於他是好似要走,但又不肯定會不會走,到底最後他是否離職,到現在仍然沒人知道。

先簡單交代一下背景,坐我旁邊的同事因移民離職,所以公司招人擔任其崗位,新來的同事是從另一個職位升職過來,做了短短不到一個星期開始並傳出有可能離職的消息。

這種似離非離的情形很容易進入一個難以回頭的地步,拍拍屁股走人自然沒事,若是留下來容易讓同事有閑話,傳到上司更是不妙,即使這是非牟利機構,同事關係沒利益衝突,上司都不會將重任交給一個有離異之心的人。

許多人走之前都是悄無聲息,快走的時候便通知大家一聲,只是說'可能'會走真的很奇怪,對於這個情況,同事能給什麽意見,。如果一個同事要走,自然其他人要去幫忙處理他的事務,要安排工作如何分配,不走又要延續原本的工作。

更奇怪的是他似乎不惜要賠代通知金都要離職,這實在很奇怪,只有在十分緊急的情況才要賠錢走人吧,即使不滿意新工作,一般都是涯一涯撐多一頭半個月就可以走人了。這點不太確定,等局勢明亮再説。

有些同事說可能有各式各樣的原因所以辭職,比如去移民,我想移民的可能性應該接近零,一來移民不是一時三刻可以辦到的事情,明知將要移民怎麽會換新工作,莫非喜歡當攪屎棍;第二移民不是今日定明天走,上位同事離職都是因爲移民,不會匆匆忙忙立刻要走,一早算好時間有計劃的離開,怎麽要賠代通知金去。如果是換新工作,同樣道理,都不至於要虧錢走人吧。

最後有一點特別諷刺,工作的場所就是精神健康中心,工作員反而無法忍受壓力要辭職,這就是所謂的醫不自醫。平心而論,在非牟利社福機構工作,比起外面多數私人企業壓力少很多,至少我沒見到任何人會忙到喘不過氣來,在外面講求效率和業績,做錯要挨駡,做慢要挨'打',同事之間雖有合作,更多的是有競爭,相較之下,說在這裏工作如同過家家似的都可以。

kaikai

这个人很懒,什么都没留下

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